∵社会根源

　　1. 信息爆炸和在全球化的冲击之下，使得多元化、怀疑主义和个人主义深入我们的文化，社会正逐步丧失凝聚力。在一个推崇个人自由、缺乏安定的信仰基础或传统社会秩序的、世俗主义的社会中，很难能产生归属感、信任、尊敬和凝聚力。

　　2. 依靠税收建立起来的公共服务系统和社保模式不能有效解决社会问题，已经不适应现代社会发展。这种体制不善于形成社会凝聚感，不善于自力更生，也不能像商业部门那样提供优质的服务。

　　3. 若想消除社会痼疾，沟通协调由于个人差异带来的利益上的竞争和冲突，需要超越传统福利国家和慈善组织的定义——Social Entrepreneur(SE)。

　　4. SE发动人们通过建立合作网络来解决那些处于孤立状态时无法解决的问题。他们启动了一个积累社会资本的良性循环，利用支持网络来建立起可持续发展的组织(如寻找办公室和启动资金、招募核心工等)。这一过程中所产生的不是经济利益而是社会性利益，即一个由信任和合作链接起来的更为强大、自立的社会共同体。

　　

　　∵企业家精神

　　5． SE善于发现人们没有得到满足的需求，并动员那些未得到充分利用的资源来满足这些需求。

　　6． SE有紧迫感、决心、雄心和领导天赋。驱使SE的动力不是利润或股票价值，而是使命感。

　　7． 一般的私营企业可能不需要“创新精神”就能取得成功。但是社会企业家一定要进行创新和变革，他们或是开发了新的服务，或是组建了新的组织。

　　

　　∵创新精神

　　8. 由于契约文化的逐渐扩张，福利国家的权力越来越分散，这给实验和多样化提供了更大的空间，也需要能把商业和社会需求结合在一起的SE为社会革新出力。

　　9. SE采用新的途径和方法来应对新出现的社会问题。而如同在商业上有技术转让的模式，在社会福利系统中也需要社会创新的转让机制，将SE解决问题的新思路可以为政府部门所用。

　　10. 简单、安定的环境中常常缺乏那些激发创造力的因素，创新只有在错综复杂和不断变化的环境中才会产生。SE在复杂、流动、并且不断变化的环境中工作，与其所处的环境产生互动，激发其创业精神和创新能力。同时，SE与服务对象之间建立的开放互动的关系，也引发了更多复杂的需求，促成新的机会不断涌现。

　　11. SE鼓励交往和分享，把因不同背景所带来的紧张气氛转化成一个交流和相互理解的机会，而不是让其成为沟通的障碍，这在组织内部营造了创新的良好氛围。

　　

　　∵社会资本
　　
12． SE的核心资本是社会资本，社会资本的继承和积累是SE的一个重要责任。SE为社会创造许多有形资产，但是在很大程度上，社会资本才是SE创造的最重要的资产。社会资本包括社会关系、网络、信任和合作等。社会资本的意义在于重塑社会网络，建立社会信任，以及由社会资本带来实体资本和金融资本。

　　

（摘自《社会企业家》http://www.shqyj.com）